Thứ Bảy, 28 tháng 11, 2020

Dự báo tình hình cung ứng nhân sự ngành hàng không năm 2021

Sau tình hình đại dịch năm 2020, hoạt động cung ứng nhân sự cho ngành hàng không cũng như lĩnh vực khác dần nhận được nhiều sự quan tâm. Vậy trong năm 2021, tình hình nguồn nhân lực của ngành này có sự thay đổi như thế nào?

Nhu cầu thị trường và nguồn cung lao động hiện nay

Một thống kê đến từ Cục hàng không cho thấy rằng, trong năm 2019 ngành hàng không có tiềm năng phát triển khá mạnh. Số lượng hành khách sử dụng dịch vụ hàng không đã tăng hơn 12% so với 2018. Hệ thống vận hành của lĩnh vực này cũng tăng đến 11% so với cùng kỳ năm 2018. Nhưng đến năm 2020, do ảnh hưởng của đại dịch nên nhu cầu du lịch, vận hành của ngành này cũng có sự sụt giảm mạnh. Doanh thu của toàn ngành giảm mạnh và việc cắt giảm nhân sự cũng xảy ra với số lượng lớn.

Dự báo tình hình cung ứng nhân sự lĩnh vực hàng không năm 2021
Dự báo tình hình cung ứng nhân sự lĩnh vực hàng không năm 2021

Dự đoán đến năm 2021, ngành hàng không và du lịch sẽ sớm lấy lại vị thế của mình. Công ty cung ứng nhân sự cho biết không chỉ lấy lại ưu thế tăng trưởng năm 2019, hàng không còn có nhu cầu tăng quy mô nguồn lực. Vì sự tăng trưởng này mà quy mô đào tạo, tuyển nhân sự sẽ gia tăng. Bên cạnh đó, sự ra đời của nhiều hãng hàng không mới là minh chứng cho thấy tiềm năng của ngành. Theo thống kê, đến giai đoạn 2021-2025, lĩnh vực này sẽ cần khoảng 44.000 đến 60.000 nhân sự.

Đào tạo nhân sự ngành hàng không là điều cần thiết

Tuy lĩnh vực này đang có những bước khởi sắc về hoạt động kinh doanh lẫn nguồn nhân lực nhưng việc đào tạo ngành hàng không vẫn chưa đạt chất lượng. Do đó các trường đại học đóng vai trò quan trọng để cung ứng nhân sự cho thị trường lao động. Theo cong ty cung ung nhan su, để giải quyết tình trạng khan hiếm nguồn lực hàng không, một số cơ sở đào tạo đã tổ chức các khóa học hay chương trình nhằm mục đích cung cấp kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực tế cho người học. Các khóa học này được kiểm định an toàn, chất lượng được công nhận để đáp ứng yêu cầu khắt khe của thị trường lao động.

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, thực hành thực tế tại các cảng hàng không là điều cần thiết để học viên có cái nhìn toàn diện hơn về ngành học. Học viên khi tốt nghiệp sẽ chỉ cần dành thời gian ngắn để làm quen với môi trường ngành, sau đó có thể đáp ứng các yêu cầu của lĩnh vực hàng không. Tuy nhiên điều này chỉ giúp giải quyết các vấn đề trong tương lai, hiện tại nguồn lực ngành vẫn còn khan hiếm. Do đó các hãng hàng không khi cần tìm ứng viên có thể lựa chọn công ty cung cấp nhân sự để nhanh chóng ổn định bộ máy nhân sự của mình.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...