Theo chia sẻ của dịch vụ tuyển dụng nhân sự, khi LinkedIn ra mắt đã thu hút được nhiều người dùng. Đặc biệt đây còn được xem là mạng xã hội về nghề nghiệp. Vậy đâu là lý do khiến ứng viên nên sử dụng LinkedIn khi có nhu cầu tìm công việc.
Tạo profile trên LinkedIn khó hay dễ
Nếu bạn chưa biết cách sử dụng trang mạng xã hội này, hãy dành thời gian khoảng 30 phút để điền đầy đủ thông tin cá nhân của mình như hướng dẫn. Bạn có thể cài đặt nhắc nhở kiểm tra tài khoản LinkedIn 6 tháng 1 lần để đảm bảo thông tin được cập nhật mới nhất. Đừng quên ghi chú những thông tin như thay đổi công việc hoặc thăng chức,...vì rất có thể nhà tuyển dụng có thể đọc được CV của bạn.
Theo khảo sát, nhà tuyển dụng thông thường sẽ sử dụng LinkedIn để tìm ứng viên tiềm năng, đặc biệt là khi tìm nhân sự cấp cao. Nếu có tài khoản, ứng viên sẽ có cơ hội tìm hiểu về doanh nghiệp, văn hóa công ty trước khi quyết định ứng tuyển hoặc phỏng vấn.
 |
| Nên tạo thông tin trên LinkedIn khi tìm việc |
Ưu điểm khi sử dụng LinkedIn
Headhunter company in vietnam cho rằng ứng viên sẽ không tốn một khoản phí nào khi tạo tài khoản. Nhiều công ty khi nhận được CV sẽ tìm kiếm thông tin ứng viên trên LinkedIn. Ngày nay với sự phát triển của công nghệ, doanh nghiệp dần ưu tiên các công cụ như LinkedIn, Facebook để kiểm tra thông tin ứng viên, cũng như xem tính cách thông qua mạng xã hội cá nhân. Do đó, nên đăng tải CV lên trang mạng xã hội này và cần làm một cách nghiêm túc, tỉ mỉ để tạo được ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng.
Khi sử dụng LinkedIn, ứng viên còn nhanh chóng cập nhật các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp. Ngoài ra, trang mạng xã hội này còn hỗ trợ kết nối với ứng viên, nhà tuyển dụng hay thậm chí là đại diện cong ty cung ung nhan su.
Cách sử dụng LinkedIn hiệu quả
Để dùng LinkedIn, điều đầu tiên là cần có profile thông tin cá nhân. Vì mỗi khi có người tìm thông tin cá nhân, profile sẽ hiện ra. Kết quả tìm kiếm sẽ có những thông tin chuyên môn, kinh nghiệm làm việc theo yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đừng quên thêm ảnh đại diện để thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn và nên đặt tên thật để mọi người dễ dàng tìm kiếm hơn.
Sau khi tạo profile, điều tiếp theo là mời bạn bè kết nối. Hãy xây dựng mối quan hệ trên mạng xã hội với bạn bè trước tiên, sau đó hãy kết nối với những người khác như nhà tuyển dụng, headhunter.
Có thể nói, nếu bạn đang có kế hoạch tìm việc khi doanh nghiệp tuyển nhân sự cao cấp, sở hữu tài khoản LinkedIn sẽ là một điểm cộng. Bên cạnh kiến thức chuyên môn và kỹ năng, doanh nghiệp sẽ nhận thấy sự chuyên nghiệp của ứng viên thông qua LinkedIn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét