Thứ Tư, 14 tháng 10, 2020

Công ty cung ứng nhân sự: nguồn lực ngành logistics chưa chất lượng

Theo thống kê của công ty cung ứng nhân sự, ngành logistics được đánh giá là ngành thu hút số lượng lớn nhân lực trong tương lai. Tuy nhiên, nguồn lực của lĩnh vực này hiện vẫn chưa thể đáp ứng được các yêu cầu công việc.

Tầm quan trọng của ngành logistics

Logistics hiện có tốc độ tăng trưởng khoảng 14%/năm, cao gấp 2 mức tăng trưởng chung trong nền kinh tế. Số lượng công ty logistics hiện nay dao động khoảng 4000 và hoạt động ở lĩnh vực vận tải, giao nhận hàng hóa. Có thể thấy Việt Nam có lợi thế rất lớn về dịch vụ logistics thông qua hoạt động hội nhập quốc tế. Vị trí địa lý cũng rất thích hợp để xây dựng các trung tâm vận chuyển hàng hóa như kho bãi, cảng biển…

Chính vì lý do đó mà cơ hội nghề nghiệp của ngành logistics cũng rất hấp dẫn. Mức lương trung bình của ngành này khá cao do sự thiếu hụt nguồn lực về số lượng lẫn chất lượng. Cong ty cung cap nhan su cho biết những người được đào tạo mới, đào tạo lại hay đã có kinh nghiệm hiện rất được nhiều doanh nghiệp săn đón. Mức lương hiện tại của nhân sự logistics ở vị trí nhân viên dao động từ 500 đến 1500 USD đối với cấp nhân viên, còn cấp quản lý sẽ nhận mức lương lên đến 5000 USD.

Chất lượng nhân sự logistics chưa được đảm bảo
Chất lượng nhân sự logistics chưa được đảm bảo

Chuẩn bị nguồn lực logistics cho tương lai

Hiện nay, số lượng lao động đã qua đào tạo của ngành dịch vụ logistics chỉ chiếm khoảng 5 đến 7% số người làm việc trong ngành này. Dự đoán đến năm 2030, nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực này sẽ lên đến 2,2 triệu người.

Đại diện công ty cung cấp nhân sự cho biết, một trong các yếu tố cốt lõi dẫn đến thành công của doanh nghiệp, lĩnh vực đó là con người. Bên cạnh đam mê, sự yêu thích nghề nghiệp, cần có kiến thức chuyên môn cơ bản để đảm bảo công việc có kết quả tốt nhất.

Nhận thấy được tính cấp thiết này, các trường học đã bắt đầu tiến hành đào tạo cho sinh viên để đảm bảo chất lượng nguồn lực cho thị trường lao động. Bên cạnh đó, một số tổ chức còn cung cấp khóa học ngắn hạn để hỗ trợ nâng cao kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ nhân sự này.

Cuối cùng cong ty cung ung nhan su còn cho biết, các trường học khi đào tạo ngành logistics cần tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận với môi trường làm việc thực tế. Nếu chỉ học lý thuyết suông thì đội ngũ nhân sự trẻ này sẽ không thể theo kịp tiến độ công việc sau khi bước vào môi trường doanh nghiệp.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...