Dịch vụ tuyển dụng nhân sự là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn khi cần tìm ứng viên. Vậy ngoài headhunter thì công ty có thể tuyển dụng thông qua hoạt động nào?
Đăng tin trên website tìm việc
Thông thường khi tuyển dụng, bộ phận nhân sự sẽ liên hệ nơi cung cấp dịch vụ đăng tin để tin tức của công ty đến với ứng viên tiềm năng. Bên cạnh sử dụng các gói đăng tin với thời gian khác nhau, một số website còn cho phép đăng tin miễn phí, rất phù hợp với doanh nghiệp mới thành lập, còn ít vốn. CV từ trang web tìm việc sẽ khá lớn nên bạn cần dành thời gian để sàng lọc thật kỹ.
Mạng xã hội
Facebook hay LinkedIn là kênh tuyển dụng hiệu quả mà doanh nghiệp nên khai thác trong giai đoạn 4.0 này. Tham gia các nhóm tìm việc và chia sẻ thông tin hữu ích và giới thiệu công ty là cách để tăng nhận diện, cũng như tạo sự tin tưởng cho người tìm việc khi đăng tin. Nếu bạn có nhu cầu tuyển nhân sự cao cấp, LinkedIn là trang để doanh nghiệp tiếp cận ứng viên tiềm năng.
 |
| Mạng xã hội là kênh tuyển dụng hiệu quả |
Tuyển nhân sự nội bộ
Nếu nhân viên trong công ty có năng lực, hãy tạo điều kiện cho họ thăng chức thay vì tìm kiếm nguồn lực bên ngoài. Nhân viên đã quen với môi trường làm việc, doanh nghiệp sẽ không mất nhiều thời gian để đào tạo cũng như không phải lo lắng về vấn đề tuyển sai người.
Đặc biệt vị trí cấp quản lý đòi hỏi năng lực làm việc và quản lý, công ty nên thực hiện tuyển nội bộ. Những người muốn thăng chức sẽ tham gia kỳ thi gồm các bài kiểm tra và buổi phỏng vấn. Hoạt động tuyển dụng này đảm bảo sự minh bạch cũng như thúc đẩy động lực phấn đấu của toàn thể nhân viên. Ngoài ra, có thể thu thập ý kiến của các nhóm để có đánh giá khách quan hơn về việc liệu nhân sự đó có thật sự giỏi hay không. Theo headhunter vietnam, khi thực hiện cách này, bạn nên xem xét thật kỹ vì có thể sẽ có yếu tố chủ quan trong bảng đánh giá.
Thuê ngoài nhân sự
Nếu doanh nghiệp chỉ cần số lượng lớn nhân sự vào thời điểm nhất định trong năm thì nên lựa chọn hình thức outsourcing. Đừng lo lắng về chất lượng của nguồn lực thuê ngoài, họ là những người có trình độ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc tốt. Vậy nên thuê nhân sự ở đâu là điều tiếp theo mà doanh nghiệp nên biết. Bạn có thể tìm đến dich vu tuyen dung nhan su và đưa ra các yêu cầu về lao động thời vụ. Headhunter ngoài việc cung ứng nhân sự cho vị trí chính thức còn hỗ trợ dịch vụ outsourcing.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét