Hoạt động cung ứng nguồn lực của dich vu tuyen dung nhan su ngày càng sôi nổi. Dự báo đến cuối năm 2020 nhu cầu tìm việc, tuyển dụng sẽ ngày càng trở nên mạnh mẽ hơn.
Nhu cầu tìm việc thay đổi thế nào theo khảo sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Vì ảnh hưởng của đại dịch, số lao động có việc làm để giảm đến 5,6% so với cùng kỳ năm trước, tỷ lệ tạo ra việc làm mới đã giảm đến 7%. Có thể thấy nhu cầu tuyển dụng đã giảm mạnh bắt đầu từ tháng 2/2020 và dự báo trong những tháng cuối năm hoạt động tìm ứng viên sẽ sôi nổi trở lại. Việc tiêu thụ sản phẩm giảm, người dân cắt giảm chi tiêu do công ty cắt giảm lương đã dẫn đến hàng hóa không tìm được thị trường tiêu thụ. Doanh nghiệp xuất nhập khẩu gặp tình trạng hàng hóa tồn đọng và không thể phân phối hết số lượng đó.
 |
| Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, hoạt động tuyển ứng viên sẽ sôi nổi vào cuối năm |
Theo công ty cung ứng nhân sự, ngành dịch vụ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất trong đại dịch đó là du lịch, vận tải, hàng không...Đây được xem là một những ngành có đóng góp GDP khá nhiều hàng năm. Dịch bệnh xuất hiện khiến cho nhân viên không có việc làm, các công ty cũng không tạo ra doanh thu như kỳ vọng.
Trong những tháng cuối cùng của năm 2020, khi đại dịch đã được kiểm soát, đời sống người dân đã trở lại bình thường thì nhu cầu tìm việc, tuyển dụng của bắt đầu gia tăng. Nhóm ngành như thương mại, dịch vụ, chế biến thực phẩm, chuỗi cung ứng...cần số lượng lớn nguồn lực để tập trung thực thi kế hoạch kinh doanh đã đề ra từ trước. Trong đó các lĩnh vực này sẽ ưu tiên tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm để tiết kiệm thời gian đào tạo.
Về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng yêu cầu người lao động cần có kỹ năng, khả năng ứng dụng công nghệ vào công việc cũng như thông thạo ngoại ngữ để hỗ trợ cho quá trình làm việc. Đây là các kỹ năng mà nhân sự cần tự trau dồi trong quá trình học tập và làm việc để tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Ngoài ra, việc tự học hỏi cũng là cách để nâng cao kiến thức, kinh nghiệm và có ưu thế cho các hoạt động tuyển nhân sự cấp cao của công ty trong tương lai.
Người lao động có thể tìm việc thông qua trung tâm giới thiệu việc làm hay ứng tuyển thông qua web tuyển dụng. Đây là những cách để tìm kiếm cơ hội việc làm trong thời điểm đại dịch vừa mới được kiểm soát. Ngoài ra, đối với nhân sự đã có kinh nghiệm thì có thể sử dụng LinkedIn để kết nối trực tiếp với doanh nghiệp. Còn ứng viên cấp cao thì có thể lựa chọn tìm việc thông qua headhunter vietnam để tiết kiệm thời gian tìm thông tin.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét