Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngành nào thiếu hụt nhân sự cấp quản lý

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhu cầu nguồn nhân lực ngành năng lượng tăng cao. Đặc biệt các vị trí cấp cao đang thiếu hụt số lượng lớn ứng viên.

Thiếu nhân sự cấp quản lý ở nhiều ngành

Theo báo cáo nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấpà người dùng đuang xem. quản lý tại thị trường Việt Nam, lĩnh vực điện gió có nhu cầu tìm kiếm ứng viên cao hơn các lĩnh vực khác. Nguyên nhân của sự gia tăng này là do nhu cầu sử dụng điện và sự tác động của chính sách phát triển năng lượng tái tạo của Chính phủ. Trong 6 tháng cuối năm, nhu cầu nhân sự tập trung ở khu vực miền Trung. Bên cạnh đó, hiệp định EVFTA có hiệu lực đã nâng cao vị thế của Việt Nam, từ đó thu hút sự đầu tư vốn nước ngoài trong ngành năng lượng.

Nhân sự cấp cao luôn có sự thiếu hụt ở nhiều ngành nghề

Có thể nói, dich vu tuyen dung nhan su là giải pháp được nhiều doanh nghiệp ngành năng lượng lựa chọn. Lý do là vì có thể đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực trong thời gian ngắn, đảm bảo tiến độ công việc. Do có sự gia tăng trong việc tìm kiếm ứng viên trong nước, dẫn đến tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực vị trí cấp quản lý, đặc biệt là những người có kinh nghiệm triển khai các dự án liên quan đến đối tác nước ngoài. 

Trong quý 2, các công ty sản xuất của Nhật mới thành lập chưa thể đi vào hoạt động kinh doanh. Chuyên gia cấp cao người Nhật giữ vị trí quan trọng trong nhà máy chưa thể sang làm việc tại Việt Nam, dẫn đến nhu cầu tuyển dụng vị trí thiết yếu cũng trì hoãn. Trong tương lai, dự báo các công ty Nhật sẽ cần tìm ứng viên cấp cao để quản lý công việc ở các nhà máy.

Công ty cung cấp nhân sự cho biết, ngành ngân hàng vẫn trong giai đoạn chuyển đổi công nghệ số. Do đó đòi hỏi cần tuyển dụng một số vị trí cấp cao để quản lý và vận hành công việc một cách tốt nhất. Theo ghi nhận, ở phân khúc cấp thấp, ngân hàng bắt đầu tuyển dụng ồ ạt vị trí nhân viên kinh doanh để thúc đẩy hoạt động cross sales sản phẩm bảo hiểm.

Đối với ngành hàng tiêu dùng nhanh, nhu cầu tuyển nhân sự cấp cao trong quý 2 có tăng nhưng vẫn thấp hơn khoảng 40% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân là vì ngành FMCG chịu ảnh hưởng của công ty mẹ và hoạt động kinh doanh của các thị trường khác. Vì thế doanh nghiệp chỉ ưu tiên tuyển dụng nhân sự cấp cao để đảm bảo thực hiện công việc một cách tốt nhất.

Cuối cùng, theo khảo sát của cong ty cung ung nhan su, sức tiêu thụ hàng hóa của ngành bán lẻ có sự gia tăng. Thêm vào đó việc mở rộng thị trường kinh doanh sẽ khiến nhu cầu tìm kiếm ứng viên tăng mạnh, đặc biệt các doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng cấp cao để đảm bảo việc vận hành hoạt động kinh doanh.