Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngành bảo hiểm dự đoán thu hút nhiều ứng viên

Dich vu tuyen dung dung nhan su cho biết thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao là vấn đề mà nhiều công ty gặp phải. Đặc biệt thị trường bảo hiểm dự đoán sẽ cần số lượng lớn nhân sự trong thời gian sắp tới.

Thực trạng ngành bảo hiểm và nguồn nhân lực

Trong quý I năm 2020, hoạt động kinh doanh ngành bảo hiểm có xu hướng phát triển. Theo ước tính sơ bộ đã tăng đến 16% so với cùng kỳ năm trước, trong đó doanh thu phí bảo hiểm nhân thọ đã tăng 21%, còn lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ tăng 8%. Dự đoán đến hết năm 2020, thị trường bảo hiểm cần đạt mục tiêu tăng doanh thu 18%, tương đương 188.000 tỷ. Còn tổng tài sản dự kiến đạt 515.000 tỷ.

Nhu cầu tuyển nhân sự ngành bảo hiểm tăng cao

Chính vì lý do đó mà các doanh nghiệp đặt mục tiêu thu hút số lượng lớn nhân sự, việc tuyển nhân sự cao cấp cũng diễn ra ồ ạt vì sẽ cần nhà quản lý đưa ra chiến lược để tăng số lượng hợp đồng bảo hiểm. Tại châu Á, có đến 40% dân số trang bị cho mình các hợp đồng bảo hiểm. Trong khi tại Việt Nam, số người mua bảo hiểm không nhiều (chưa đến 10% dân số). Theo khảo sát của một số chuyên gia, Việt Nam hứa hẹn sẽ có sự tăng trưởng trong lĩnh vực bảo hiểm. Vì thế nhu cầu nguồn nhân lực cũng bắt đầu gia tăng, nhiều công ty sẽ có nhu cầu tuyển số lượng lớn ứng viên để đảm bảo tạo ra lợi thế cạnh tranh trên thị trường.

Theo ý kiến từ phía dịch vụ tuyển dụng nhân sự, hiện nay số lượng cơ sở đào tạo ngành bảo hiểm chưa nhiều. Vì thế nguồn nhân lực không thật sự chất lượng và không đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp. Thị trường bảo hiểm hiện nay lại thiếu chuyên viên phân tích dữ liệu và tư vấn chính sách bảo hiểm. Trong tương lai, hai vị trí này sẽ cần số lượng lớn ứng viên và sinh viên ra trường nếu đảm nhận được yêu cầu công việc sẽ có cơ hội việc làm cao.

Một trong những lý do khiến nhiều người chưa thật sự ấn tượng với ngành bảo hiểm vì họ chưa hiểu đúng bản chất của lĩnh vực này. Nhiều người nghĩ rằng đây là công việc bán bảo hiểm dạo và không giúp ích gì. Tuy nhiên trên thực tế, bảo hiểm ra đời để giúp con người tránh những rủi ro không đáng có và cơ hội việc làm của ngành này cũng rất đa dạng. 

Nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao và môi trường làm việc của ngành bảo hiểm rất năng động. Nhân sự làm việc trong lĩnh vực này sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến thu nhập cao. Theo khảo sát từ headhunter company in vietnam, đối với những người chưa có nhiều kinh nghiệm thì có thể nhận mức lương cơ bản từ 6 đến 8 triệu, và nếu làm tốt thì mức lương lên đến 20 triệu. Đối với những người đã có kinh nghiệm và có kiến thức về phân tích dữ liệu, AI thì mức lương cơ bản họ nhận được sẽ lên đến 20 triệu đồng.