Công ty cung cấp nhân sự: ngành dịch vụ dần phục hồi

Công ty cung cấp nhân sự cho biết, khi nền kinh tế tăng trưởng trở lại, nhiều ngành nghề, lĩnh vực sẽ có nhiều cơ hội phục hồi, tăng trưởng mạnh mẽ. Theo ghi nhận, mảng dịch vụ hứa hẹn sẽ có sự phát triển vượt bậc so với trước đây.

Thực trạng ngành dịch vụ trong thời gian gần đây

Lĩnh vực dịch vụ hứa hẹn sẽ có sự gia tăng về nhu cầu nhân sự

Theo khảo sát của công ty nhân sự, trạng thái bình thường mới đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy hoạt động chi tiêu của người tiêu dùng. Về phía doanh nghiệp, sau thời gian tạm hoãn hoạt động kinh doanh, các dự án đã có thể thực hiện lại và nhu cầu về nhân sự bắt đầu gia tăng để công việc đạt được hiệu quả tốt nhất. Tuy nhiên, việc mở cửa giao thương vẫn chưa hoàn toàn trở lại bình thường nên tuy có xuất hiện hoạt động tuyển dụng, nhu cầu này vẫn thấp hơn năm trước.

Công ty cung ứng nhân sự đã thực hiện khảo sát vấn đề hồi phục sau đại dịch, kết quả cho thấy rằng những lĩnh vực trên đà hồi phục thuộc mảng dịch vụ cho người tiêu dùng. Lĩnh vực dịch vụ cho doanh nghiệp chưa phát triển mạnh và các ngành trong mảng này không có nhu cầu tuyển dụng cao

Ngành có sự hồi phục và tăng trưởng khá rõ đó là du lịch và nhà hàng. Trong đó nhu cầu về nhân sự ở các cấp tăng đến 11%. Tiếp theo, các lĩnh vực đang dần hồi phục hoạt động kinh doanh đó là tài chính ngân hàng, y tế và bất động sản. Đặc biệt, nhu cầu tìm kiếm ứng viên cấp quản lý tăng cao để thực hiện chiến lược kinh doanh đã tạm hoãn trong 6 tháng đầu năm.

Headhunter vietnam cũng công bố một số lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng giảm. Trong đó, so với quý 1 năm 2020 thì quý 2 2020, nhu cầu tìm ứng viên của ngành dịch vụ vận tải giảm đến 58%, lĩnh vực truyền thông giảm 50% và mảng B2B của doanh nghiệp sản xuất giảm đến 38%. Một điểm đáng chú ý đó là tuy nhu cầu tuyển dụng ngành may mặc trong quý 1 không có sự đột phá, thì trong quý 2 nhu cầu tìm ứng viên cấp trung và cấp cao đã có sự tăng trưởng mạnh. Hoạt động tuyển dụng phần lớn đến từ nhà máy của vốn đầu tư nước ngoài, trong khi doanh nghiệp Việt không có nhiều biến động trong việc tìm ứng viên.

Nói tóm lại, trong 6 tháng cuối năm nhiều ngành dịch vụ sẽ có sự tăng trưởng mạnh và hoạt động kinh doanh cũng như nguồn nhân lực. Doanh nghiệp sẽ cần tuyển chọn ứng viên trong thời gian ngắn và giải pháp đó là lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân sự khi có nhu cầu tuyển dụng để đảm bảo số lượng nhân viên, cũng như tiến độ công việc.