Vì sao dịch vụ tuyển dụng nhân sự được nhiều doanh nghiệp lựa chọn

Nếu bạn là chủ doanh nghiệp thì chắc hẳn đã từng sử dụng qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự. Tuyển dụng là một thách thức vì thời gian, chi phí đầu tư cho việc này khá nhiều. Ngoài ra, quá trình tìm nhân sự cấp cao sẽ diễn ra trong vài tuần, vài tháng nhưng kết quả chưa đảm bảo. Đây chính là một trong các yếu tố thuyết phục bạn lựa chọn headhunter.

Vai trò của dịch vụ tuyển dụng nhân sự đối với doanh nghiệp

1. Tìm kiếm ứng viên cấp cao

Tuyển nhân sự cao cấp là công việc khó khăn và quan trọng đối với mỗi công ty. Mọi chiến lược chưa phù hợp đều ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp. Sai sót trong việc tìm ứng viên cấp cao có thể khiến việc quản lý của tổ chức không được chặt chẽ. Do đó, tìm đến headhunter sẽ giúp công ty hạn chế được các rủi ro. 

Doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm ứng viên cấp cao khi lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự

2. Ứng viên từ nguồn headhunter có kỹ năng vượt trội

Công ty cung ứng nhân sự sẽ có danh sách ứng viên đạt yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Lý do là vì headhunter sở hữu quy trình tuyển dụng cụ thể, chặt chẽ. Ngoài ra headhunter còn có đủ thông tin để đánh giá ứng viên chính xác nhất.

3. Thời gian tuyển dụng không quá dài

Việc đánh giá sẽ cần một khoảng thời gian dài, đặc biệt là ứng viên cấp quản lý. Nếu doanh nghiệp hạn chế về mặt thời gian, sử dụng dịch vụ thuê ngoài nhân sự giúp bạn hoàn thành quy trình tuyển dụng nhanh và hiệu quả.

4. Hỗ trợ giám sát nhân viên trong thời gian dài

Quá trình cung cấp nhân sự chỉ kết thúc khi ứng viên làm việc cho doanh nghiệp trong thời gian cụ thể. Công ty nhân sự sẽ giám sát để chắc chắn rằng ứng viên đáp ứng được các kỹ năng theo yêu cầu của doanh nghiệp. Công ty chuyên nghiệp sẽ đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự phù hợp để doanh nghiệp ổn định đội ngũ nguồn nhân lực. Ngoài ra, tuyển dụng thông qua dich vu tuyen dung nhan su là cách để tránh xung đột nếu ứng viên đó từng làm việc với đối tác của công ty.

5. Ứng viên đa dạng ngành nghề

Nếu bạn cần tuyển dụng vị trí mới thành lập thì lựa chọn headhunter là phù hợp vì họ có chuyên môn để giải quyết vấn đề này. Theo nghiên cứu, sự đa dạng là yếu tố quan trọng mà các công ty đang tìm kiếm từ ứng viên. Tuy nhiên, để tuyển dụng nhân sự cao cấp thì nên xem xét nhiều yếu tố ở các khía cạnh khác nhau trước khi tìm đến headhunter.