Nên sử dụng công ty cung ứng nhân sự trong trường hợp nào?

Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp. Nếu việc tuyển dụng gặp khó khăn thì sử dụng công ty cung ứng nhân sự là điều mà doanh nghiệp nghĩ đến. Vậy khi nào nên lựa chọn headhunter để tìm kiếm ứng viên.

Thời điểm phù hợp để lựa chọn công ty cung ứng nhân sự

Trên thị trường lao động hiện nay, sự thiếu hụt ứng viên vẫn đang diễn ra cho dù nhu cầu tuyển dụng chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Đó là lý do bộ phận cung ứng nhân sự trong tổ chức hoặc headhunting lại trở nên quan trọng. Một số thời điểm doanh nghiệp nên tìm đến headhunter thay vì tự tuyển dụng.

1. Có sự thay đổi về công nghệ

Công nghệ sản xuất phát triển dẫn đến tình trạng dư thừa nguồn nhân lực phổ thông và thiếu hụt nhân sự cấp cao. Khi đó, doanh nghiệp sẽ cần cong ty nhan su cung ứng cho mình ứng viên phù hợp với vị trí quản lý để vận hành máy móc. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng cần lập kế hoạch nhân sự để giải quyết bài toán làm thế nào để thu hút, giữ chân người tài.

Việc tuyển dụng có thể đến từ sự thay đổi trong doanh nghiệp

2. Sự biến động trong doanh nghiệp

Mỗi công ty đều có khả năng xảy ra những khó khăn trong chu kỳ kinh doanh của mình. Sự thay đổi này đòi hỏi cần cải tiến quy trình làm việc để đem lại hiệu quả. Yếu tố nhân sự từ đó cũng có sự ảnh hưởng theo hướng dư thừa hoặc thiếu hụt nguồn nhân lực.

3. Sự thay đổi liên quan đến nhân khẩu học

Cong ty cung ung nhan su cho rằng thông tin của nguồn nhân lực luôn có sự thay đổi về các vấn đề như kinh nghiệm, trình độ học vấn,...Điều này có sự ảnh hưởng đến lực lượng lao động ngoài thị trường cũng như nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nếu bạn cần tìm ứng viên cho vị trí cấp cao thì lựa chọn công ty nhân sự sẽ là phù hợp vì lượng ứng viên không nhiều, doanh nghiệp sẽ khó tự tiếp cận nhóm này.

4. Có sự dự báo về nhu cầu nguồn nhân lực

Dự báo là điều mà bộ phận nhân sự cần thực hiện để tính toán trong tương lai sẽ cần bao nhiêu nhân viên. Thông tin này được xác định dựa trên kế hoạch phát triển dài hạn và mức ngân sách. Trong tương lai gần công ty bạn có lẽ sẽ cần một lượng lớn nhân viên cho vị trí quan trọng nào đó. Vì thế lựa chọn headhunter vietnam để bổ sung vào đội ngũ nhân sự là quan trọng điều cần làm.