Công việc của headhunter vietnam không dễ dàng như nhiều người nghĩ. Vì họ không chỉ tiếp xúc với khách hàng mà còn làm việc với ứng viên. Cần nắm bắt và hiểu nhu cầu của cả hai để tuyển đúng người cho doanh nghiệp và ứng viên hài lòng với vị trí còn trống của công ty. Vậy làm thế nào để có thể làm được những điều này và trở thành headhunter chuyên nghiệp.
Khả năng giao tiếp tốt
Dù cho làm bất kỳ nghề này thì kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng. Giao tiếp hiệu quả bao gồm giao tiếp trực tiếp thông qua phỏng vấn, hay gián tiếp (email, điện thoại). Thách thức đặt ra là làm thế nào để trao đổi với tone giọng phù hợp cho từng đối tượng. Ví dụ, phỏng vấn ứng viên ngành kỹ thuật sẽ khác với marketing, trao đổi với ứng viên của vị trí giám đốc nên làm thế nào. Để có khả năng này, đòi hỏi headhunter cần có kinh nghiệm làm việc với đa dạng đối tượng. Bên cạnh đó nên hiểu rõ tính chất ngành nghề và thuật ngữ liên quan để dễ dàng trao đổi.
Duy trì mối quan hệ cũng là điều cần thiết đối với headhunter. Theo thống kê từ các công ty cung ứng nhân sự, nguồn tuyển dụng ứng viên hiệu quả thường đến từ sự giới thiệu của bạn bè, đồng nghiệp trong ngành. Vì thế, headhunter giỏi là người xây dựng được mối quan hệ tốt, càng quen biết nhiều người, khả năng tìm và thu hút nhân sự càng dễ dàng.
 |
| Giao tiếp tốt là yếu tố mà headhunter giỏi cần có |
Tự học hỏi để phát triển bản thân
Để trở thành nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, tạo sự bất ngờ cho người đối diện là chìa khóa dẫn đến thành công. Hãy liên tục học hỏi những điều mới, rút ra những bài học cần thiết sau mỗi hoạt động tuyển chọn thành công. Theo dich vu tuyen dung nhan su, khiến khách hàng và ứng viên có cái nhìn mới về mình là điều thành công của những người làm headhunter.
Có khả năng đảm nhận nhiều công việc
Headhunter giỏi là những người có khả năng thực hiện được nhiều việc khác nhau. Họ còn dành thời gian để học hỏi, khám ra những điều mới để nắm bắt được mong muốn, nhu cầu của ứng viên và doanh nghiệp. Sau mỗi lần tuyển dụng thành công, headhunter sẽ có trải nghiệm mới và tích lũy kinh nghiệm cho bản thân. Headhunter sẽ hiểu biết thêm về vị trí, lĩnh vực hoạt động của công ty và thông tin thị trường của ngành nghề.
Ngoài ra, headhunter chuyên nghiệp cần có khả năng chịu áp lực cao. Họ sẽ chịu sự ảnh hưởng từ cấp trên, ứng viên, khách hàng. Do đó, nên cư xử thế nào để hòa hợp với cả ba là điều khó.
Nắm bắt được xu hướng của thị trường lao động
Nhu cầu, yêu cầu về nguồn nhân lực luôn có sự thay đổi dựa trên tình hình ngoài thị trường. Do đó, khi đã trở thành headhunter hay những người làm về dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nắm bắt sự thay đổi sẽ giúp tuyển đúng người, đúng việc.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét