Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: ngành nào đang cần nhân sự cấp trung

Dich vu tuyen dung nhan su cho biết nhu cầu tuyển dụng cấp trung của lĩnh vực năng lượng đang gia tăng trong quý II và III năm 2020. Liệu nguồn cung nhân lực của mảng này có đủ đáp ứng cho nhu cầu của các doanh nghiệp hay không?

Ngành năng lượng phát triển và cần số lượng lớn nhân sự

Trong quý 2 năm 2020, công ty nhân sự ghi nhận sự tăng trưởng mạnh trong cơ cấu nhân lực của mảng năng lượng, đặc biệt là lĩnh vực điện gió, điện mặt trời. Lý do là vì nhu cầu sử dụng điện, năng lượng tăng mạnh. Dự kiến trong 6 tháng cuối năm, khu vực miền Trung sẽ tăng cường tuyển nhân sự cấp trung, cấp cao để mở rộng quy mô phát triển ngành.

Xu hướng dịch chuyển nhân sự của mảng năng lượng đến từ các chuyên gia nước ngoài khi họ bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm tại Việt Nam. Ngoài ra, các chuyên gia, kỹ sư giỏi đang làm việc tại nước ngoài cũng mong muốn quay lại Việt Nam để làm việc. Nhiều người không tiếp tục gia hạn hợp đồng làm việc và sẵn sàng quay về để tìm kiếm việc làm tại quê nhà. Điều này đã dẫn đến nhu cầu tuyển dụng cấp cao của các doanh nghiệp ngày càng gia tăng.

Ngành năng lượng phát triển đòi hòi nhu cầu nguồn nhân lực lớn

Ngành tiêu dùng nhanh chưa phục hồi hoạt động kinh doanh

Hoạt động tuyển dụng của lĩnh vực tiêu dùng nhanh trong quý II đã có khởi sắc so với những tháng trước đó. Nhưng nhu cầu nhân sự vẫn thấp hơn 40% so với năm 2019. Lý do là vì những công ty trong ngành FMCG tại Việt Nam đa phần là doanh nghiệp nước ngoài, đa quốc gia nên ít nhiều vẫn bị ảnh hưởng từ công ty mẹ và hoạt động kinh doanh ở những thị trường khác. Vì thế, một số công ty chưa có nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới, chỉ tuyển những vị trị thật sự cần thiết.

Nhu cầu nhân sự cho bộ phận kinh doanh ở ngân hàng tăng

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, vì các ngân hàng đang trong giai đoạn chuyển đổi thành ngân hàng số nên nhu cầu tìm kiếm ứng viên cấp cao có phần tăng cao. Ngoài ra, đối với vị trí cấp nhân viên, chuyên viên, các ngân hàng đã bắt đầu tuyển dụng số lượng lớn ứng viên từ quý II. Nguyên nhân là vì ngân hàng cần thúc đẩy hoạt động cross sales các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ.

Ngành bán lẻ tái cơ cấu nguồn nhân lực

Tình hình tiêu thụ sản phẩm ngành bán lẻ giảm mạnh từ quý II, điều này ảnh hưởng khá nhiều đến kế hoạch kinh doanh và doanh thu của công ty. Do đó, doanh nghiệp buộc phải hạn chế tối đa các chi phí không cần thiết, bao gồm cả việc tuyển dụng. Nhiều nơi còn cơ cấu lại bộ máy nguồn nhân lực và nhân sự cấp trung sẽ đảm nhận luôn công việc của vị trí khác thay vì tuyển dụng thêm người mới.

Nhà tuyển dụng sẽ gặp một số thách thức nhất định khi thực hiện tuyển dụng cao cấp. Vì tình hình khó khăn nên họ buộc phải điều chỉnh mức lương đối với nhân sự cấp cao, cấp trung. Tuy nhu cầu nguồn nhân lực có gia tăng nhưng bài toán kinh tế lại chưa được tối ưu.