Nghiên cứu của dich vu tuyen dung nhan su cho thấy rằng xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của thế hệ Z thiên về những ngành mới để thể hiện cá tính đặc trưng của mình.
Ngành nghề truyền thống mất lợi thế, nhiều lĩnh vực mới ra đời
Những công việc mang tính lặp đi lặp lại trong thời gian dài sẽ tạo ra sự chán nản và khó thu hút, duy trì đội ngũ nhân sự. Trong tương lai, một số việc làm sẽ do cảm biến máy tính điều khiển, không cần sự vận hành của số lượng lớn nhân viên. Cảm biến sẽ kết nối với nhà máy, nhà cung cấp trên toàn cầu, sau đó lên kế hoạch vận chuyển hàng hóa. Do đó có thể thấy vị trí của con người trong dây chuyền này không thật sự nổi bật. Việc phát minh ra xe tự lái có thể khiến 3 triệu lái xe mất việc trong tương lai.
 |
| Gen Z chọn nghề nghiệp theo tiêu chí nào |
Ngoài một số ngành nghề sẽ biến mất, nhiều lĩnh vực mới sẽ xuất hiện để đáp ứng nhu cầu phát triển của thị trường. Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, kỹ sư trí tuệ nhân tạo, ứng viên lập trình hay nhà thiết kế thực tế ảo sẽ được săn đón trong giai đoạn 4.0 đang phát triển như hiện nay. Với sự phát triển của AI, nhiều ngành nghề chưa được con người biết đến sẽ bắt đầu xuất hiện trong tương lai.
Xu hướng lựa chọn nghề nghiệp của thế hệ Z
Thế hệ Z được biết đến là những người có sự độc lập, tự tin cũng như thể hiện quan điểm bản thân rõ ràng nhất. Nếu thế hệ trước thường được gia đình định hướng nên đi theo ngành nghề nào thì giới trẻ hiện nay thường tự lựa chọn cho mình con đường riêng. Báo cáo từ công ty cung cấp nhân sự cho thấy rằng nhiều bạn trẻ chọn những nghề còn khá mới như sáng tạo nội dung, trang trí món ăn,...
Những ngành nghề truyền thống như sư phạm, quản trị kinh doanh...đang mất dần lợi thế vì nguồn cung nhân sự đang có tình trạng dư thừa. Nhiều lĩnh vực mới cũng bắt đầu xuất hiện và hứa hẹn sẽ phát triển trong tương lai như logistic, AI,...Việc chuẩn bị cho đội ngũ nhân sự sớm sẽ giúp doanh nghiệp công nghệ sở hữu nguồn nhân lực chất lượng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét