Thứ Ba, 21 tháng 7, 2020

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm

Thống kê của dịch vụ tuyển dụng nhân sự thể hiện rằng trong 6 tháng đầu năm bán hàng là ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất. Vậy trong 6 tháng cuối 2020, tình hình nguồn nhân lực của các ngành nghề như thế nào?

Dự báo nhu cầu nhân sự của thị trường lao động cuối năm 2020

Báo cáo thị trường lao động cho thấy mức cung cầu lao động của các ngành nghề, lĩnh vực. Bên cạnh đó còn thống kê số lượng việc làm, nhu cầu tuyển dụng và số người có nhu cầu tìm việc. Trong giai đoạn 2019, ước tính có khoảng 4.5 triệu lao động có việc làm tại các thành phố lớn. Nền kinh tế tuy gặp khó khăn trong nửa năm đầu 2020 nhưng điều này sẽ tạo động lực để phục hồi trở lại trong tương lai gần. Thị trường lao động hiện nay cần đội ngũ nhân lực chất lượng cao và có tay nghề để đảm bảo công việc đạt hiệu quả tốt nhất. 

Dự báo tình hình nhân sự là điều cần thiết
Dự báo tình hình nhân sự là điều cần thiết

Cong ty nhan su cho rằng, trong quý 4/2019 nhu cầu tuyển dụng của một số ngành nghề bắt đầu gia tăng. Có thể kể đến lĩnh vực Marketing, Kinh doanh, Cơ khí, Kiến trúc, Sản xuất...có tình hình tuyển dụng khá sôi nổi. Tuy nhiên do ảnh hưởng của đại dịch trong những tháng đầu 2020, những ngày này buộc phải tạm ngưng hoạt động và cũng không thực hiện kế hoạch tuyển dụng.

Doanh nghiệp đang dần hồi phục hoạt động kinh doanh, do đó nhu cầu nhân sự cũng sẽ tăng. Cụ thể lĩnh vực sản xuất bị ảnh hưởng khá lớn trong thời gian trước đây, trong quý III và IV năm 2020, doanh nghiệp sẽ cần giải quyết các đơn hàng cũ. Yêu cầu năng suất làm việc cao cũng đồng nghĩa với việc nhu cầu về nhân sự tăng. Để tiết kiệm thời gian tuyển dụng, tìm đến công ty cung ứng nhân sự là giải pháp được nhiều doanh nghiệp lựa chọn.

Cũng trong báo cáo dự đoán nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm 83.21%. Theo đó, yêu cầu ứng viên có trình độ Đại học chiếm 21,52%, trình độ Cao đẳng 17,58% và trung cấp, sơ cấp nghề chiếm 44,11%. Những ngành như dệt may, kế toán, xuất nhập khẩu, bán hàng...dự báo sẽ có nhu cầu về nhân sự cao. Điều này vô tình tạo ra sự khó khăn cho dich vu tuyen dung nhan su vì nguồn cung lao động có giới hạn, headhunter không thể kịp thời cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Xu hướng thuê ngoài tính toán vietnam payroll của các doanh nghiệp hiện nay

Có thể nói hình thức thuê ngoài tính lương ( vietnam payroll ) xuất hiện lần đầu từ các công ty, tập đoàn đa quốc gia. Dần dần khi nhu cầu t...