Công ty cung cấp nhân sự: ngành khách sạn đang thiếu hụt nguồn nhân lực

Theo công ty cung cấp nhân sự, ngành khách sạn tại Việt Nam đang đối mặt với tình hình thiếu nhân lực. Mỗi năm lĩnh vực này cần 40.000 nhân sự nhưng nguồn cung chỉ dao động khoảng 15.000.

Tình hình nguồn nhân lực ngành khách sạn hiện nay

Việt Nam là thị trường có tiềm năng phát triển ở lĩnh vực khách sạn tại khu vực châu Á. Nhưng ngành nghề này luôn gặp phải tình trạng thiếu nhân sự chất lượng. Trong khi đó chương trình đào tạo cho sinh viên thiên về lý thuyết hơn thực hành, dẫn đến tình trạng sinh viên ra trường thiếu kinh nghiệm thực tế. Cụ thể, sinh viên không tiếp xúc với môi trường thực tế nên yếu tố nghiệp vụ bị hạn chế khá nhiều. Khả năng ngoại ngữ cũng không được chú trọng nên việc tìm kiếm khách sạn theo chuẩn quốc tế là điều khó.

Nguồn cung nhân sự ngành khách sạn hiện đang thiếu hụt

Theo thống kê, Việt Nam có hơn 500 khách sạn lớn và nhỏ trên khắp cả nước. Tuy các khách sạn vẫn cố gắng hoàn thiện đội ngũ nhân sự, nhưng vẫn gặp vấn đề trong quá trình tuyen nhan su cao cap. Ứng viên cho vị trí cấp quản lý khá khan hiếm vì nguồn nhân lực của ngành đang thiếu hụt. Những khách sạn ở xa trung tâm đang đối mặt với vấn đề thiếu nhân sự số lượng lớn. Một vấn đề đang tồn tại đó là nguồn cung nhân lực ngành quản trị khách sạn không đủ cầu thì số lượng những người có trình độ đại học lại dư thừa và thiếu kinh nghiệm thực tế.

Với sự tăng trưởng của ngành du lịch, số lượng khách sạn, resort ngày càng tăng. Dẫn đến tình trạng các khách sạn sẽ cần nhân sự có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn để làm việc. Thế nhưng tìm kiếm ứng viên ở đâu là bài toán khó cho chủ khách sạn. Nhiều người đã tìm đến headhunter vietnam để dễ dàng tuyển được ứng viên cho vị trí còn trống.

Để giải quyết bài toán này, các đơn vị khách sạn nên có sự phối hợp với nhà trường, cơ sở đào tạo nghề. Mục đích là tạo ra các khóa đào tạo ngắn hạn ngay chính khách sạn để học viên có cơ hội trải nghiệm với môi trường làm việc thực tế. Đây cũng là cách chuẩn bị cho đội ngũ nhân sự cho cấp quản lý sau này, giúp doanh nghiệp, chủ khách sạn không gặp khó khăn khi tuyển nhân sự cao cấp.