Làm Việc Với Headhunter Vietnam - 3 Điều Ứng Viên Cần Biết

Lựa chọn headhunter vietnam để tìm kiếm việc làm là một quyết định ít rủi ro, đặc biệt đối với vị trí nhân sự cấp cao. Headhunter sẽ kết nối doanh nghiệp và ứng viên trong nhiều lĩnh vực khác nhau để giúp ứng viên tìm được công việc nhanh chóng.

3 điều nên lưu ý khi làm việc cùng headhunter vietnam

1. Headhunter đánh giá khách hàng cao hơn ứng viên

Phần lớn công ty cung ứng nhân sự sẽ tập trung vào việc đáp ứng nhu cầu tìm kiếm ứng viên theo các yêu cầu cụ thể. Các thông tin này bao gồm trình độ học vấn, năng lực và kinh nghiệm làm việc. Nếu mối quan hệ của doanh nghiệp và bên thứ ba không tốt, headhunt sẽ khó thuyết phục công ty chấp nhận ứng viên không đủ yêu cầu mà họ đưa ra.

Bên cạnh đó, headhunter không chỉ sử dụng thông tin khách hàng hay ứng viên cho mục đích tuyển dụng vị trí còn trống. Hồ sơ ứng viên có thể được lan truyền để xem xét liệu có phù hợp với vị trí trống khác trong doanh nghiệp hay không.

Khi làm việc với headhunter vietnam nên lưu ý điều gì?

2. Nên chuẩn bị hồ sơ năng lực thật kỹ

Không chuẩn bị hoặc chuẩn bị sơ sài sẽ khiến ứng viên mất đi cơ hội tiếp cận với việc làm phù hợp. Những người làm việc trong dich vu tuyen dung nhan su thường chia sẻ thông tin ứng viên để hỗ trợ họ tìm kiếm công việc nhanh hơn. Do đó, đầu tư vào CV thật kỹ sẽ tăng cơ hội tiếp cận được headhunters và dễ dàng tìm được vị trí thích hợp.

3. Tạo thương hiệu cá nhân trên kênh truyền thông

Nhân viên tuyển dụng có thể xem ứng viên thông qua các tài khoản mạng xã hội để hiểu về nhân sự mới. Nếu bạn ứng tuyển vị trí giám đốc, bạn sẽ là gương mặt đại diện của công ty. Do đó, hãy chắc rằng sự hiện diện của bạn trong phương tiện truyền thông không gây ra rắc rối gì trước khi bắt đầu quá trình tìm việc.

LinkedIn là mạng lưới để xây dựng hình ảnh bản thân và đây cũng là kênh để kết nối với nhà tuyển dụng hoặc ứng viên tiềm năng. Những thông tin như năng lực hay kinh nghiệm cần được cập nhật đầy đủ để tăng khả năng hiển thị trên LinkedIn. Thông tin càng chính xác, đầy đủ, bạn sẽ dễ tiếp cận với doanh nghiệp hoặc headhunter. Ngoài ra, công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ ưu tiên xem và liên hệ ứng viên có hồ sơ đầy đủ hơn.