Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: cần chuẩn bị nguồn lực để hội nhập thế giới

Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, khi các hiệp định thương mại có hiệu lực, nhu cầu hội nhập quốc tế sẽ trở thành nhu cầu của quốc gia. Đối với các doanh nghiệp, để tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường, cần chuẩn bị đội ngũ nhân lực chất lượng để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngành.

Cần đảm bảo chất lượng nguồn lực Việt cho hoạt động hội nhập quốc tế

Có thể nói với sự phát triển mạnh mẽ của các quốc gia trong khối ASEAN như hiện nay, việc cạnh tranh trong hoạt động kinh doanh dường như trở nên gay gắt hơn. Vì thế để các công ty Việt có lợi thế hơn trên thị trường, điều đầu tiên là cần lập kế hoạch kinh doanh cũng như dự báo số lượng nhân sự cần có. Bên cạnh đó, đối với những ngành liên quan đến công nghệ, cần đào tạo nhóm nhân lực chất lượng từ sớm để kịp thời sở hữu nhóm nhân sự, đảm bảo kịp thời đáp ứng kế hoạch vận hành của tổ chức.

Nghiên cứu kế hoạch phát triển nhân sự, đặc biệt là kế hoạch tuyển dụng nhân sự cao cấp là điều cần thiết hiện nay mà các doanh nghiệp cần thực hiện khi bước vào giai đoạn hội nhập. Vì tình hình đại dịch không thể nào dự báo chính xác, do đó công ty cũng nên lập kế hoạch dự báo về thị trường lao động, biến động nhân sự để có thể cân nhắc kế hoạch nhân lực cho doanh nghiệp.

Chuẩn bị nhân lực cho quá trình hội nhập là điều cần thiết

Thực tế hiện nay cho thấy lực lượng lao động của một số quốc gia vẫn khó tiếp cận với cơ hội việc làm tốt. Chất lượng nguồn lực vẫn còn thấp so với kỳ vọng và chế độ phúc lợi vẫn chưa đáp ứng được mong muốn của người lao động. Vì thế, các doanh nghiệp cần thay đổi những yếu tố này để đảm bảo có thể thu hút nhân sự và giữ chân nhân tài. Khi đội ngũ nhân lực đã đạt chất lượng cao, headhunter cũng dễ dàng cung ứng nhân sự theo như kỳ vọng của doanh nghiệp.

Khi nhu cầu hội nhập tăng cao, doanh nghiệp và cơ sở đào tạo cần tiến hành hợp tác với nhau để đưa ra chương trình đào tạo phù hợp với môi trường thực tế. Bên cạnh đó, công ty cũng nên khảo sát nhu cầu đào tạo và đánh giá nhân viên đang thiếu kỹ năng gì để có thể tạo điều kiện cho nhân sự học hỏi, nâng cao kiến thức chuyên môn.

Dich vu tuyen dung nhan su cũng cho biết, để việc hội nhập diễn ra thành công, cần xây dựng khung phát triển nguồn lực. Những yếu tố cần có đó là chính sách thúc đẩy người lao động làm việc và chủ động nâng cao kiến thức của bản thân.