Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, nhiều ứng cử viên có mong muốn làm việc tại Apple vì môi trường làm việc năng động. Tuy nhiên, Apple tuyển dụng ứng viên như thế nào và làm thế nào để thành nhân sự của tập đoàn nổi tiếng này?
Quá trình phỏng vấn tìm việc của Apple diễn ra thế nào?
Apple được đánh giá là một trong những nơi làm việc tốt nhất trong số những tập đoàn đa quốc gia lớn hơn nay. Điều khiến Apple trở thành môi trường làm việc lý tưởng đó là tạo ra nhiều cơ hội cho người lao động phát triển năng lực, kiến thức chuyên môn. Không chỉ được làm việc với công nghệ tiên tiến mà còn được hưởng mức lương cao, cũng như chế độ phúc lợi hấp dẫn. Bên cạnh đó, nhân viên Apple còn được sở hữu những sản phẩm từ sớm với mức giá khá ưu đãi.
 |
| Apple tuyển dụng nhân sự như thế nào |
Tuy nhiên làm thế nào để tham gia phỏng vấn thành công tại Apple là điều mà nhiều người chưa biết. Một ví dụ mà headhunter đưa ra khi Apple tuyển nhân sự cao cấp cho vị trí kỹ sư phần mềm như sau:
Trong buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được giao cho 3 màn hình điện thoại, các màn hình đều đang trong quá trình lập trình và một số đoạn mã thực tế. Việc ứng viên cần làm đó là theo dõi cách màn hình chạy có phát sinh lỗi hay không. Tất nhiên những buổi phỏng vấn này không chỉ yêu cầu giải quyết các vấn đề về kỹ thuật mà còn nhiều khía cạnh khác như làm thế nào để tạo ra sản phẩm thu hút sự chú ý của người mua.
Khi tuyen nhan su cao cap, Apple cũng đặt ra khá nhiều câu hỏi khó cho ứng cử viên. Mục đích không chỉ kiểm tra kiến thức chuyên môn mà còn đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên. Chẳng hạn xem xét ứng viên có khả năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian hay không.
Ví dụ quá trình tuyển dụng ứng viên quản lý hệ thống phân phối
Có thể nói dù cho tuyển dụng bất kỳ vị trí nào, Apple cũng thể hiện được sự chuyên nghiệp của mình. Ở những câu hỏi khó, điều nhà tuyển dụng tìm kiếm đó là cách ứng viên mô tả những việc đã làm ở quá khứ. Tiếp đó Apple sẽ đặt ra những câu hỏi để kiểm tra lại thông tin ứng cử viên cung cấp có chính xác hay không.
Bên cạnh đó, Apple cũng chú trọng đến vấn đề đạo đức của người lao động. Nếu bạn có năng lực nhưng đạo đức không tốt, sẽ khó có doanh nghiệp nào chấp nhận ứng viên như bạn. Dich vu tuyen dung nhan su cũng cho biết, dù cho bạn ứng tuyển ở vị trí nào, điều Apple tìm kiếm đó là am hiểu công nghệ để cùng nhau đưa ra kế hoạch phát triển sản phẩm một cách tốt nhất có thể.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét