Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: bài toán nguồn lực vẫn chưa được giải quyết

Chuyển đổi số là điều cần thiết quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp (theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự). Nhận diện một số đặc điểm của 4.0 và áp dụng công nghệ là một trong những cách để giải quyết bài toán nguồn lực cho tổ chức.

Đi tìm lời giải cho bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao

Cách mạng công nghiệp đã mở ra thời đại mới. Nếu doanh nghiệp nghiêm túc vào vấn đề nhân sự, thích ứng nhanh với sự thay đổi sẽ dễ dàng có lợi thế trong cuộc cạnh tranh thu hút người lao động.

Nhân sự Việt có kinh nghiệm làm việc cũng như kiến thức chuyên môn khá tốt. Nếu có cơ hội cho họ tiếp cận với công nghệ mới, big data hay AI, họ sẽ dễ dàng vận dụng và đem lại hiệu quả cao trong công việc. Tuy nhiên trên thực tế vấn đề này lại chưa được quan tâm, dẫn đến bài toán nguồn lực chưa được giải quyết tốt.

Thống kê của dich vu tuyen dung nhan su cho thấy, hiện nay trên thị trường có khoảng 900.000 nhân lực làm việc trong ngành IT. Số lượng lao động làm công việc liên quan đến trí tuệ nhân tạo, big data có thể đáp ứng đủ yêu cầu về nhân lực của các công ty công nghệ.

Doanh nghiệp vẫn còn gặp khó khăn về vấn đề nguồn lực

Thách thức nguồn lực đang gặp phải

Nguồn nhân lực hiện nay chưa qua đào tạo chiếm hơn 75% lực lượng lao động. Nếu không trang bị kỹ năng cho nhóm này, Việt Nam sẽ dần đánh mất lợi thế cạnh tranh về nguồn lực. Khi công nghệ phát triển, máy móc sẽ dần thay thế sức lao động con người. Việc thiếu kiến thức sẽ khiến người lao động dễ bị mất việc do những công việc đơn giản đã bị thay thế.

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cũng cho biết, 25% nhân lực đã qua đào tạo cũng chưa hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp. Phần lớn nhân tài lựa chọn làm việc tại nước ngoài, do đó nguồn lực Việt dần mất lợi thế cạnh tranh.

Cách giải quyết bài toán nhân lực cho thị trường lao động

Để giải quyết bài toán nguồn lực, trước tiên cần đào tạo lại kỹ năng mềm cho nhân sự trong giai đoạn chuyển đổi số. Điều này giúp đảm bảo chất lượng của nguồn lực cho doanh nghiệp và thị trường lao động.

Tiếp theo dich vu tuyen dung nhan su cho biết cần khai thác công nghệ và đổi mới không ngừng để tăng năng lực cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong ngành. Vì đội ngũ nhân sự đóng vai trò quan trọng trong hoạt động kinh doanh của công ty. Nếu nguồn lực không chất lượng, kiến thức không cập nhật mới thì sẽ khó hoàn thành công việc một cách tốt nhất.