Nhiều doanh nghiệp và người tìm việc hiện vẫn chưa hiểu rõ về headhunter vietnam, điều này dẫn đến việc bỏ lỡ cơ hội việc làm hay tìm kiếm nhân lực. Vậy headhunter là ai và quy trình làm việc của họ diễn ra như thế nào?
Tìm hiểu về headhunter vietnam
Headhunter hay headhunting là thuật ngữ dùng chỉ chỉ giải pháp tuyển dụng nguồn lực theo yêu cầu của doanh nghiệp. Headhunter sẽ có nhiệm vụ tìm kiếm, thu hút ứng viên tiềm năng và xác định những ứng viên này có phải là người mà công ty đang tìm kiếm hay không.
Quy trình làm việc của headhunter sẽ bắt đầu bằng việc xây dựng hoặc nhận mô tả tuyển dụng từ doanh nghiệp cho vị trí còn trống. Những thông tin này sẽ thể hiện yêu cầu công ty đưa ra, kỹ năng ứng cử viên cần có để hoàn thành công việc. Headhunter lúc này sẽ tập hợp thông tin để bắt đầu công việc tuyển chọn của mình. Lưu ý là hãy cố gắng tìm ứng viên đáp ứng được nhiều tiêu chí mà doanh nghiệp đã đề ra nhiều nhất có thể.
Khi doanh nghiệp làm việc với headhunter company in vietnam, họ kỳ vọng ứng viên sẽ đúng như mong muốn của họ, đặc biệt là nhóm ứng cử viên cấp cao. Đối với ứng viên, nếu đã trải qua phỏng vấn sơ bộ với công ty nhân sự nhưng chưa được tiếp cận với doanh nghiệp, điều này thể hiện bạn chưa phải ứng viên phù hợp mà họ đang tìm kiếm.
 |
| Quy trình làm việc của headhunter vietnam có gì đặc biệt |
Headhunter vietnam có thật sự hữu ích cho doanh nghiệp và ứng viên
Headhunter là những người tìm kiếm ứng viên nên họ sẽ là đem lại nhiều lợi ích khi doanh nghiệp đang cần tìm nhân sự. Nếu bạn là ứng cử viên cấp quản lý, có thể liên hệ với headhunter để được giới thiệu công việc phù hợp.
Có nên hợp tác với headhunter?
Nói công ty cần tìm ứng viên cấp cao, tìm đến headhunter vietnam là điều cần thiết. Họ là những người sở hữu dữ liệu ứng cử viên tiềm năng cũng như tối ưu hóa quy trình tuyển chọn cho doanh nghiệp. Lưu ý là không nên chọn nhiều headhunter cùng một lúc vì sẽ có thời điểm họ cung cấp nhiều ứng viên tiềm năng và bạn sẽ khó lựa chọn hơn. Ngoài ra, sử dụng dịch vụ tuyển dụng từ nhiều nhà cung cấp khiến chi phí doanh nghiệp bỏ ra cao hơn nhiều.
Lợi ích khi làm việc với headhunter vietnam
Khi hợp tác với công ty nhân sự, doanh nghiệp sẽ rút ngắn thời gian tìm ứng viên, tối ưu quy trình tuyển dụng và hạn chế các rủi ro có thể gặp. Headhunter không chỉ cung cấp nhân sự mà còn hỗ trợ tổ chức giữ liên lạc với các ứng cử viên tiềm năng.
Trên đây là những thông tin về headhunter company in vietnam, cách làm việc và quy trình tuyển dụng của họ. Nếu biết tận dụng lợi thế của nhà tuyển dụng này, doanh nghiệp sẽ không còn gặp khó khăn trong hoạt động tìm nhân sự, đặc biệt là tìm ứng viên cấp cao.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét