Nhắc đến tuyen nhan su cao cap, ngoài việc sử dụng dịch vụ headhunting, nhiều doanh nghiệp còn tuyển dụng thông qua mạng xã hội LinkedIn. Vậy làm thế nào để tìm ứng viên thành công thông qua LinkedIn?
Tuyển nhân sự cao cấp qua LinkedIn thế nào?
Có thể nói trang mạng xã hội này được xem là nơi kết nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên tiềm năng hiệu quả nhất hiện nay. Tuy nhiên để tìm ứng cử viên hiệu quả thì bạn nên thực hiện theo đúng những bước sau
 |
| Không thể bỏ qua LinkedIn khi tuyển nhân sự cao cấp |
Tạo trang Linkedin cho doanh nghiệp
Trước khi tìm kiếm, tiếp cận ứng viên trên LinkedIn, điều đầu tiên bạn cần làm đó là tạo và xây dựng tài khoản của mình một cách uy tín. Trang cá nhân nên được chăm chút nhất có thể để tạo ấn tượng với người xem. Hãy viết phần mô tả thông tin cá nhân một cách thật hấp dẫn, không nên trình bày dài dòng mà chỉ nêu một cách ngắn gọn. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết khi giới thiệu thông tin nên tập trung vào các yếu tố như văn hóa, tầm nhìn, sứ mệnh hay những gì nhân viên sẽ đạt được khi làm việc tại công ty.
Chia sẻ các thông tin hữu ích
Việc tạo trang LinkedIn sẽ không có ấn tượng so với những doanh nghiệp luôn cập nhật thông tin hoặc chia sẻ nội dung hữu ích. Bạn có thể chia sẻ các thông tin như cập nhật sản phẩm hay dịch vụ của công ty. Bên cạnh đó không bỏ qua những thành tựu doanh nghiệp đã đạt được hay tình hình kinh doanh, định hướng sắp tới. Cuối cùng hãy giới thiệu những sự kiện mà công ty tham gia hay tài trợ để tăng độ tin cậy cho người tìm kiếm.
Tiến hành đăng tin tuyển dụng
Khi đã thực hiện những bước trên, bạn có thể tiến hành đăng tin tuyển dụng cấp cao lên tài khoản của mình. Vì bạn đã thu hút số lượng lớn người theo dõi, do đó chỉ cần đăng tải thông tin dưới dạng bài đăng bình thường, bài viết sẽ hiện lên trang thông báo của người theo dõi. Nhờ đó mà ứng cử viên tiềm năng có thể tương tác và ứng tuyển khi tiếp cận thông tin.
Tiếp cận ứng viên theo từ khóa
Phần lớn ứng cử viên tiềm năng hiện nay đều là nhóm ứng viên thụ động. Họ đang cân nhắc hoặc chưa có ý định tìm việc làm mới mặc dù chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm đều có sự vượt trội. Thông qua LinkedIn, nhà tuyển dụng sẽ có cơ hội tiếp cận và đề xuất hợp tác với nhóm ứng viên này khi họ tìm kiếm. Chỉ cần sử dụng các từ khóa về chức vụ, kỹ năng, việc còn lại LinkedIn sẽ gợi ý các hồ sơ phù hợp.
Khi đã tìm được ứng viên phù hợp, kiểm tra hồ sơ của họ có kết nối nào chung với doanh nghiệp của bạn hay không. Nếu có hãy sử dụng thông tin chung để tiếp cận bước đầu với ứng cử viên.
Đăng tin trên các nhóm
Để tuyển dụng nhân sự cấp cao thành công không nên bỏ qua việc đăng tin lên nhóm. Việc này sẽ tăng cơ hội tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng hơn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét