Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự: Ngành Nào Sẽ Hot Trong Tương Lai

Với sự phát triển của Internet và cuộc cách mạng 4.0, nhiều ngành nghề dần được thay thế bởi máy móc và nhiều lĩnh vực dần xuất hiện. Theo dịch vụ tuyển dụng nhân sự, 3 lĩnh vực sau được dự đoán trở thành xu hướng nghề nghiệp mới trong tương lai.

Kinh doanh kỹ thuật số và thương mại điện tử luôn phát triển

Số lượng giao dịch trên kênh thương mại điện tử tăng mạnh trong năm vừa qua. Tuy nhiên, nguồn nhân lực của mảng này còn khá ít vì đây là ngành mới. Doanh nghiệp nước ngoài cũng rót vốn đầu tư và trả mức lương cao để thu hút nhân tài. Nhà bán lẻ khi kết hợp với nền tảng thương mại điện tử sẽ dễ dàng tăng doanh thu hơn.

Thương mại điện tử sử dụng nền tảng hỗ trợ kinh doanh thì kinh doanh kỹ thuật số lại dùng công nghệ để tạo ra trải nghiệm người dùng. Có thể thấy Grab, GoViet chính là ví dụ sử  dụng nền tảng kỹ thuật số này. Để tuyển dụng nhân sự cho các lĩnh vực này, đặc biệt là khi tuyển dụng cấp cao thì đòi hỏi ứng viên cần có sự hiểu biết về công nghệ, ngoại ngữ. 

Ngành Thương mại điện tử cần nguồn nhân lực lớn trong tương lai

Ngành sáng tạo nội dung có nhu cầu nhân sự cao

Theo báo cáo của We are social, có thể thấy 97% người Việt đang sử dụng điện thoại di động. Chính vì nhu cầu giải trí và mua sắm bằng điện thoại đã khiến nhu cầu tìm kiếm nhân sự ngành sáng tạo nội dung tăng cao. Các hoạt động học tập, làm việc đã chuyển sang nền tảng trực tuyến, chứng tỏ đây là nhóm ngành có thể làm việc độc lập mà vẫn đảm bảo hiệu quả công việc. Điều này khiến nhu cầu nhân sự lĩnh vực này tăng mạnh hơn. Một số công việc thuộc nhóm ngành này là truyền thông, digital marketing,...Bạn có thể chọn dich vu tuyen dung nhan su để quá trình tìm kiếm ứng viên nhanh chóng hơn.

Công nghệ thông tin vẫn cần nguồn nhân lực mới

Tuy nhiều doanh nghiệp đang cắt giảm số lượng lớn nhân sự, thì công nghệ thông tin vẫn đang tìm kiếm nguồn nhân lực lớn. Theo báo cáo tuyển dụng, nhu cầu nguồn nhân lực ngành CNTT vẫn tiếp tục tăng vì đây là ngành nghề thiếu hụt nhân sự cao. Lý do là vì đây công nghệ luôn thay đổi theo sự phát triển nền kinh tế, trong khi số lượng nhân sự lĩnh vực CNTT chưa trang bị cho mình các kiến thức mới.

Có thể nói, theo headhunting in vietnam trong tương lai nhiều ngành nghề mới sẽ xuất hiện, đòi hỏi số lượng lớn nguồn nhân lực. Để làm được điều này thì bạn cần tích lũy cho mình kiến thức để đáp ứng được yêu cầu công việc.