Doanh nghiệp Nhật cần cung cấp nhân sự số lượng lớn

Dự báo trong giai đoạn đầu năm 2021, doanh nghiệp Nhật sẽ mở rộng quy mô và cần cung cấp nhân sự số lượng lớn cho hoạt động kinh doanh. 

Nhu cầu tìm ứng viên công nghệ thông tin và bảo hiểm tăng mạnh

Trong quý 3/2020, các công ty công nghệ vẫn cần thêm nhân sự để đảm bảo tiến độ thực hiện các dự án. Những vị trí như chuyên viên tư vấn tài chính trong mảng bảo hiểm cũng cần thêm nguồn nhân lực.

Doanh nghiệp Nhật cần headhunter hỗ trợ cung cấp nhân sự

Doanh nghiệp công nghệ của tập đoàn đa quốc gia khi gia nhập thị trường Việt Nam cũng thực hiện tuyển nhân sự cấp cao để đáp ứng nhu cầu quản lý, tăng quy mô doanh nghiệp. Nhưng thực tế cho thấy, số lượng ứng viên này còn khá ít nên các công ty có định hướng đào tạo nguồn lực trẻ từ sớm.

Ngoài ra, ngành hàng tiêu dùng và bán lẻ cũng bắt đầu có sự tăng trưởng trong nhu cầu tìm kiếm ứng viên. Headhunter vietnam cho biết lý do của việc này là do khách hàng bắt đầu chuyển hướng sang kinh doanh online. Dẫn đến nhu cầu tìm kiếm nhân sự cho mảng e-commerce, tiếp thị tăng, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho người tìm việc.

Công ty Nhật cần ứng viên giỏi tiếng Anh

Trong thời gian tới, doanh nghiệp Nhật sẽ cần tuyển dụng ứng viên giỏi tiếng Anh cũng như các ngoại ngữ khác như Hàn, Trung,...Mục đích là mở rộng quy mô cũng như tiếp cận đa dạng khách hàng đến từ nhiều quốc gia khác nhau.

Các doanh nghiệp Nhật thuộc lĩnh vực năng lượng cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng trong quý 4/2020 và quý 1/2021 do các dự án đã bắt đầu triển khai. Đại diện headhunter company in vietnam cho biết nhiều dự án có quy mô lên đến 2 tỷ USD phân bổ ở khu vực miền Trung và miền Nam. Chính vì lý do đó mà ngành năng lực sẽ cần nhân sự trong 3 đến 6 tháng tới.

Doanh nghiệp Nhật khá khắt khe trong việc tuyển dụng nhân sự, yêu cầu ứng viên không chỉ có kinh nghiệm làm việc, giỏi chuyên môn mà còn phải là ứng cử viên tiềm năng. Cùng với đó, những chính sách về EVFTA đã tạo ra làn sóng dịch chuyển nhà máy của Trung Quốc sang Việt Nam. Một số công ty thuộc lĩnh vực dệt may đã hoàn tất việc xây dựng nhà máy mới.

Vì thế, để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra đúng như kế hoạch, những công ty này đã lên kế hoạch về nguồn lực. Trong đó nhu cầu tuyen nhan su cao cap cũng như cấp nhân viên tăng cao hơn so với cùng kỳ năm trước.